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2013年11月11日星期一

勤工奖


在连续剧或电影里,我们可以看到某些员工因为工作勤劳,年终将获得雇主或服务单位的颁发勤工奖,以资鼓励。得奖者,一般上都获得现款奖金或其他实际的奖励方式,借而提高士气。

在我国,私人界相信也有相关的奖励。在公共服务领域,政府颁发的是卓越服务奖。卓越服务(perkhidmatan cemerlang)者,本是指那些表现卓越,工作效力高的员工。然,凡事两极化。好的政策往往让九流的执行者给滥用了。一些单位的上级,借服务奖之便,或关照自己人,或滥用以谋私,故我们把服务奖喻为《这么烂》奖,不得也罢!

昨天的年终聚餐会上,老板突然颁了一个“勤工奖”给我。勤工者,常年没有病假没有事假,故获颁此奖。其实,获得此奖对我来说没有什么太大的惊喜,因为我已经好几年都常年“无休”,没有病假没有事假,出席率百分之百。老板颁不颁奖我也无所谓,常年没拿病假表示我身体健康,身体健康已经是谢天谢地,是老天给我最好的礼物,不需要别人来奖励。i再说,所谓“勤工奖”,其实就是一张奖状而已。

滑稽的是,奖状上写着“勤于到校”的字眼。勤于到校?勤于到校,除了说明这个人很勤劳到校之外,还能说明什么?某某学生很勤劳,出席率百分之百,可是成绩一塌糊涂!

一个很勤劳去学校的老师,表现如何?工作效力好吗?哈哈,自己知道就好了!

2013年11月10日星期日

人人都有幸运奖


昨天学校举办年终聚餐,地点选在城内闻名遐迩、殿堂级的五星级酒店。

外人听起来可能会很羡慕。哇,这样富贵啊!去到五星级酒店,又有谁料到当中的内幕。人是很奇怪的动物,总想着免费的午餐。想去豪华的酒店吃一餐,却不希望要付很多钱。主办活动的联谊会唯有出尽法宝,以求让各方满意。

首先,联谊会把会员们的年费半数扣起,以充作年尾聚餐的经费。一年来,事无大小,不论是婚嫁、添丁、丧事、病痛等,只付以象征式的金额,其余的一概让会员们另掏腰包筹款应付。

在幸运抽奖环节,联谊会为了让大家“尽兴而归”,采取了强硬的手段,硬性规定所有会员必须按照薪水的级别,捐赠奖品。除了规定奖品类别,奖品的价值也是规定的,可多不可少。至于手礼更是少不了的东西,人人有份,即使缺席的也有。可笑的是,那些缺席的,竟然要求也要参与幸运抽奖。当然,这无理的要求最后被驳回。试想想,即使大家伙儿不介意的让缺席者参与抽奖,可得奖后谁愿意帮你把奖品带回去?真是天方夜谭。

最后,当然是皆大欢喜啦!幸运抽奖,人人有份。

可笑的是,人人都有的幸运奖,还有什么幸运可谈?

2013年11月4日星期一

面粉VS薯粉



昨午心血来潮,鼓动老姐动手做桃粿。老姐叫我去买花生、面粉和薯粉。我“下巴轻轻”地,就揽下这简单任务。

去到杂货店,看到货架上的面粉,随手一拿。再看面粉旁边的粘米粉,脑子一下子突然短路了。做桃粿,要用什么粉?粘米粉?薯粉?这回惨了,历史又重演了。

小时候,每次老姐叫我去买面粉或薯粉,我一定买错。我总是分不清面粉和薯粉,不知道如何区别?去到杂货店,老板一问,我就搞不清到底要买什么?结果,凭记忆做的判断都是错的。每次去买都买错,老姐也怕了我,索性教我,炸香蕉糕的,或煮浆糊的。这回还多了一个粘米粉,我真的是让它们给打败了!

在货架旁站了几分钟,我还是放弃,回去找救兵,今早再去买!

最后答案是:薯粉!


2013年11月1日星期五

尽孝



《孝经》开宗明义章(一)曰:「身体发肤,受之父母,不敢毁伤,孝至始也。立身行道,扬名於后世,以显父母,孝之终也。」 孝这件事,孔夫子说得很清楚,很简易。然,言易行难。难就难在,有些人能做却不去做;有些人想做却没机会做。

身体发肤,受之父母,要好好照顾,不要让自己受伤,免得父母伤心。修身养性,名成利就,父母脸上有光当然高兴。前者我可以做到,后者就有点难。人怕出名猪怕肥,我怕出名,所以做事很低调。小时候,看到老妈子终日与药罐子为伍,我祈愿有朝一日如果我有钱,我要给老妈子找最好的大夫,医好她的病。可是,老妈子撑不下去,我初中还没念完她就去卖鸭蛋。子欲养而亲不在,别说把她的病治好,我连理解她、孝顺她的机会都没有。

没机会承欢膝下,又没让自己出名以显父母,我换了一个方式,以父母的名义成立基金会,赞助母校和母校校友会属下的幼儿园每年的学业奖,应该也是可以。

我不是慈善家,我只是尽孝而已!