竹篮子打水

教师节前夕，大人物不断对外放话，将会有好消息，让我们这些穷教书匠穷开心了好一阵子。

516当天，同事们一直追问好消息的详情，可是庆典远在对岸，电台也没有及时报道，一直没有收到第一手消息。下午五点半，某电视台的中文新闻也只是一语带过，没有详细的报道“好消息”的内容，却预告晚间新闻会有更详细的报道。

直到晚上首要新闻，才有进一步的消息。可是，报道中所谓的大幅度调薪让人如丈八金刚——摸不着头脑。第二天看到报章的报道，才明白是怎么一回事。所谓的大幅度调薪，其实只是一个新的升迁机制，政府建议于明年一月一日开始，把教师的最高薪级由DG54提升至特别C级(中学卓越校长)、DG52提升至DG54（中学校长）、DG48提升至DG52（中学校长）、DG44提升至DG48（中学副校长），DG32提升至DG34（小学副校长），这是针对校长、副校长和服务达25年的教员。意思是说，如果一名普通教师服务年资达到25年，表现卓越又得到上司的青睐的话，就有机会获得升级。至于其他的，慢慢等吧！

大幅度调薪的报道提起来似乎振奋人心，实际上却是遥不可及，唯一肯定获得升级加薪的是校长和副校长。试想想，首相口中的四组教师——普通教师、高级教师、卓越教师和学者教师是必须经过校方推荐、督学评估、有关部门审定后选出的，何况每年固打有限。再说，我们这些从小学调到中学的教师，在华小的服务年资三化为一，而且只限三年，等到25年的年资是已经是快退休了，所谓的调薪，又关我什么事呢？

大幅度调薪，原来只是竹篮子打水——一场空。