重赏之下的隐忧

最近魏副教长在报章上表示，华小教师多不爱当副校长，导致华小的最高领导层有点青黄不接。老师们拒绝升职的主因是副校长的工作繁重，可是所获得的额外津贴缺少的可怜，只有区区的几十块钱。为了解决这个问题，教育部打算重新检讨副校长的福利，以期能吸引跟多的老师申请成为副校长。魏副部长的一番话，让社会人士听来似乎合情合理；然而听在曾在华小挨过苦的老师、包括我的耳里，好像有点刺耳。回想当年在华小备受欺压的日子，如今还刻骨铭心。

副校长，一人之下万人之上，在学校的行政工作上扮演着举足轻重的角色，对上是校长的左右臂膀；对下是老师们的参考对象。然而，实际上我所遇到的某些副校长不但没有多少个是称职的，相反的却是只会拿着鸡毛当令箭。平时没事端起副校长的架子目中无人。校长在时像条龙；校长不在像条虫。有事的时候，他是太极高手，推功一流。最拿手的招数是右手来左手去——右手从校长手上接过任务左手就发出去给下面的老师。

也许大家会认为这是理所当然，我开始也是这样想。如果他是把事情交代得清清楚楚，又监督加跟进那还无所谓。问题是有些副校长什么都不懂又不求上进，工作丢给下属后，什么也没说，过后又不闻不问，等到时间到了才来验收成果，接到工作的老师只好自己保重。如果下属做得好，那他就可以大摇大摆去校长面前邀功。万一那个老师做不好或出了差错，他绝不承当责任，背黑锅的绝对是该位替他做牛做马的老师。这类副校长，做工走最后，领功跑第一。

如今，教育部要提高副校长的津贴，重赏之下必有勇夫，肯定可以吸引很多老师申请升职。如果真是这样，希望教育部在改善他们的待遇之际，也确定副校长一职由能者居之，不要只是看年资。否则，津贴提高了也只是鼓励更多的滥竽充数而已，没什么意思！