勤劳有错？

“我看，还是交给你负责吧！若交给她，一定不了了之！”

“计划书交给你做吧？她视力不好，不能对着电脑。”

“这件事就由你负责。你办事，我比较放心。”

在私人界，一个员工如果总是得到以上的“赞语”，肯定要步步高升。不出几年，他会肯定是公司的高层，至少是个主管阶级。

在公共领域，尤其是教育界，这些话没有太大的实惠，有的只是做不完的工。在这里，升级要排资论辈；表现卓越奖，留给上了年纪的、快退休的。上级的说辞是，你还年轻，来日方长。

上述的赞语，以前在华小时就听惯了。干活的时候，年长的总说，你们是年轻人，精力充沛；得奖时，他们说要有礼让精神，要让给年长的先拿。年轻的、能干的、肯干的，犹如哑巴吃黄连，有苦自己知。那年头，你敌不过这种不公平的对待。你若呛声，你就是功利。

上了国中，这种不平的火苗继续延烧。不同的是，工作继续交给勤劳的去做，奖则颁给擅长奉承谄媚之辈，还讲究你的肤色。能把上级捧得高兴的，就有你的份。而那些敷衍塞责、好吃懒做的，上级都不派重要工作给他，怕他把事搞砸了自己要背黑锅。

而这些“赞语”，现在听得更多。人家专修厚黑学，凡事一笑而过，顾左右而言他就可以蒙混过关。上级受不了他那套太极十八式，又奈何不了他，只好退而求别人。公共领域，加薪人人一样，薪级时间一到自然会升。表现不好上级也不敢划花他的档案，因为当掉一个人须靠一大叠的报告扶持，没有人愿意去招惹这种麻烦。

在公门，勤劳有错，尽责有罪，认真更是笨！真的！